1.     Teknik Pengumpulan Data

Berikut merupakan beberapa teknik dalam pengumpulan data yang dapat digunakan dalam laporan magang industri, antara lain:

a.     Observasi Langsung

Teknik dapat mengamati proses kerja dan praktek industri secara langsung di lapangan untuk mengumpulkan data tentang berbagai aspek operasional dan prosedur yang digunakan.

b.     Wawancara

Teknik dengan melakukan wawancara dengan karyawan, manajer, atau pemimpin industri untuk mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang budaya organisasi, tugas pekerjaan, tantangan, dan peluang di industri tersebut.

c.     Kuesioner

Dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada responden terpilih, baik itu karyawan maupun pelanggan, untuk mengumpulkan data tentang preferensi, kepuasan, atau pandangan mereka terhadap produk atau layanan.

d.     Analisis Dokumen

Teknik yang dapat dilakukan dengan menganalisis dokumen-dokumen seperti laporan keuangan, prosedur operasional, kebijakan perusahaan, atau dokumen-dokumen lainnya yang relevan untuk mendapatkan wawasan tentang kinerja dan praktek industri.

e.     Studi Kasus

Melakukan studi kasus tentang proyek atau masalah tertentu yang dihadapi oleh perusahaan atau organisasi yang berhubungan dengan industri tersebut, untuk memahami lebih dalam tentang strategi yang diterapkan dan hasil yang dicapai.

2.     Teknik Pelaporan Data

Berikut merupakan beberapa teknik pelaporan data yang dapat digunakan untuk laporan magang industri, antara lain:

a.     Laporan Tertulis

Dengan menyusun laporan tertulis yang mencakup hasil observasi, analisis data, temuan, dan rekomendasi berdasarkan pengalaman mereka selama magang industri.

b.     Presentasi

Menyampaikan hasil magang melalui presentasi yang disertai dengan visual seperti grafik, diagram, atau tabel untuk memberikan gambaran yang lebih jelas tentang temuan dan rekomendasi mereka kepada audiens.

c.     Poster atau Brosur

Menyusun poster atau brosur yang merangkum temuan utama dan hasil magang, yang dapat dibagikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan di industri atau disajikan dalam acara presentasi.

d.     Pameran atau Seminar

Mengorganisir pameran atau seminar untuk membagikan hasil magang kepada publik, nserta untuk berbagi pengalaman dan pembelajaran dengan sesama mahasiswa atau profesional di industri tersebut.

e.     Laporan Video atau Multimedia

Membuat laporan dalam bentuk video atau multimedia yang menampilkan pengalaman magang, temuan, dan rekomendasi mereka dengan cara yang menarik dan mudah dipahami.

Dengan menggunakan kombinasi teknik pengumpulan dan pelaporan data yang sesuai, menyajikan hasil laporan efektif dan memberikan kontribusi yang berarti bagi pengembangan industri dan peningkatan keterampilan pribadi mereka.

- Suap (bribery), dimaksudkan untuk memanipulasi seseorang dengan membeli pengaruh. Pembelian itu dapat dilakukan baik dengan membayarsejumlah uang atau barang, maupun pembayaran kembali setelah transaksiterlaksana.

-  Paksaan (coercion), merupakan tekanan, batasan, dorongan dengan paksa atau dengan menggunakan jabatan atau ancaman.

- Penipuan (deception), tindakan memperdaya, menyesatkan yang disengaja dengan mengucapkan atau melakukan kebohongan.

- Pencurian (theft), mengambil sesuatu yang bukan hak kita atau mengambil properti milik orang lain tanpa persetujuan pemiliknya.

- Diskriminasi tidak jelas (unfair discrimination), perlakuan tidak adil atau penolakan terhadap orang-orang tertentu yangdisebabkan oleh ras, jenis kelamin, kewarganegaraan, atau agama.

Kepuasan Pelanggan (Customer Oriented), Rosulullah SAW selalu menerapkan prinsip selalu menjaga kepuasan pelanggan dengan memberikan kejujuran, keadilan serta amanah dalam kontrak bisnisnya. Jika terjadi perbedaan pandangan maka diselesaikan dengan damai dan adil tanpa ada unsur-unsur penipuan yang dapat merugikan salah satu pihak, oleh karenanya pelanggang tidak pernah merasa dirugikan dan tidak ada keluhan tentang janji-janji yang diucapkan, karena barang-barang yang disepakati dalam kontrak tidak ada yang dimanipulasi atau dikurangi.

Prinsip kejujuran dan keterbukaan dalam bisnis merupakan kunci keberhasilan. Transparansi terhadap konsumen adalah ketika seorang produsen terbuka mengenai mutu, kuantitas, komposisi, unsur-unsur kimia dan lain-lain agar tidak membahayakan dan merugikan konsumen.

Persaingan yang sehat, Islam melarang persaingan bebas yang menghalalkan segala cara karena bertentangan dengan prinsip-prinsip muamalah Islam. Islam memerintahkan umatnya untuk berlomba-lomba dalam kebaikan, yang berarti bahwa persaingan tidak lagi berarti sebagai usaha mematikan pesaing lainnya, tetapi dilakukan untuk memberikan sesuatu yang terbaik bagi usahanya.

Keadilan, setiap bentuk ketidakadilan harus lenyap dari muka bumi. Oleh karena itu, Nabi Muhammad SAW selalu tegas dalam menegakkan keadilan termasuk keadilan dalam berbisnis. Saling menjaga agar hak orang lain tidak terganggu selalu ditekankan dalam menjaga hubungan antara yang satu dengan yang lain sebagai bentuk dari keadilan.

Berikut adalah beberapa faktor umum yang dimasukkan perusahaan dalam anggaran  mereka:

• Lokasi: Perusahaan yang menggunakan gudang, gedung kantor atau ruang kerja harus membayar cicilan ataupembayaran sewa setiap bulannya.
• Gaji: Sebagian besar anggaran perusahaan mencakup penggajian, yang melibatkan pembayaran gaji setiapanggota staf di perusahaan.
• Asuransi: Perusahaan biasanya memiliki asuransi yang mencakup kewajiban umum, asuransi properti, dan kompensasi karyawan untuk cedera yang diderita saat bekerja. Bergantung pada industri mereka, perusahaan mungkin memerlukan asuransi khusus, seperti asuransi keselamatan konstruksi atau pertanggungan pinggirjalan untuk pengemudi perusahaan.
• Pemasaran: Perusahaan dapat mencurahkan sebagian dari anggaran mereka untuk tujuan pemasaran, yang mencakup membayar tim pemasaran, membuat iklan, dan membeli ruang iklan, seperti iklan dan papanreklame.
• Biaya operasional: Bisnis mungkin memiliki biaya yang disisihkan untuk membantu bisnis mereka tetap beroperasi, seperti membayar layanan perbaikan jika mesin mereka rusak atau menyewa tim pembersih untuk membersihkan gedung kantor mereka.

 A.    Pengertian Dhu’afa

            Dhuafa ضعف secara umum merujuk pada kondisi seseorang, kelompok atau golongan, yang hidup dalam ketidakberdayaan. Baik itu karena faktor ekonomi maupun soisial. Kondisi ini bisa diartikan dalam kemiskinan, kesengsaraan, kelemahan, ketertindasan dan penderitaan yang tiada hentinya. Hidup mereka yang seperti itu bukan terjadi dengan sendirinya tanpa adanya faktor yang menjadi penyebab. Adanya kaum dhuafa telah menjadi realitas dalam sejarah kemanusiaan.

Asal mula kaum dhuafa : 

·    Mereka yang tak bisa hijrah karena terhalang kafir mekkah (tertindas)

·    Dari segi ekonomi : adalah merupakan orang-orang yang kurang mampu secara finansial dan tak mampu memenuhi kebutuhan setiap harinya, karena adanya tekanan dalam keadaan. Bukan karena tak mau mencari nafkah atau malas.

·    Dari segi Fisik : adalah mereka yang kurang tenaga (bukan karena sengaja bermalas-malasan). Misalnya disebabkan oleh sakit atau usianya yang sudah lanjut usia, cacat secara fisik, dan sebagainya.

·     Dari segi Otak : adalah mereka yang stupid (bukan karena malas)

·     Dari segi Sikap : adalah mereka yang terbelakang (bukan karena malas)

B.    Golongan Dhuafa

Adapun yang termasuk ke dalam golongan kaum dhuafa adalah :

1)    Fakir Miskin

Fakir adalah seseorang yang tidak dapat mencukupi setengah dari kebutuhan pokoknya dan tanggungannya (istri dan anak), seperti kebutuhan sandang, pangan, dan papan. Jika orang miskin adalah orang-orang yang memiliki penghasilan namun kebutuhannya masih belum terpenuhi, maka fakir kondisinya lebih parah dari itu. Orang-orang fakir adalah mereka yang hidupnya sangat sengsara, tidak punya harta maupun tenaga untuk mencari nafkah.

Sedangkan miskin adalah seseorang yang hanya dapat memenuhi setengah atau lebih kebutuhan pokoknya dan tanggungannya. Namun tidak dapat mencukupi seluruh kebutuhannya.

2)    Orang Cacat

Seseorang yang memiliki kecacatan secara fisik, atau disebut dengan kaum difabel juga termasuk ke dalam golongan dhuafa yang harus disantuni. Dalam memperoleh penghasilan, orang-orang yang difabel atau cacat fisik ini biasanya tidak sanggup atau memiliki keterbatasan. Apalagi jika keluarganya juga tidak mendukung orang tersebut dalam mendapatkan penghasilan. 

3)    Anak Yatim

Anak-anak yang sudah ditinggal ayahnya meninggal ketika usianya belum baligh disebut dengan anak yatim. Pada usia tersebut, seharusnya anak-anak itu mendapat bimbingan dan kasih sayang secara khusus dari ayahnya. Termasuk dukungan dalam bentuk materi, sehingga jika anak itu sudah ditinggal ayahnya sebelum usia baligh anak itu masuk dalam kategori anak yatim.

Nabi Muhammad SAW telah menjanjikan surga, bagi mereka yang dengan ikhlas menggantikan posisi orang tua anak yatim dengan memberikan segala kebutuhan anak tersebut.

4)    Anak Terlantar

Anak terlantar adalah anak yang karena suatu sebab orang tuanya melalaikan dan atau tidak mampu melaksanakan kewajibannya sehingga kebutuhan anak baik jasmani, rohani maupun sosialnya tidak terpenuhi. Seharusnya anak-anak itu mendapat bimbingan dan kasih sayang orang tuanya

Kaum dhuafa setiap hari berjuang melawan kemiskinan. Kaum dhuafa korban dari kenaikan harga BBM,dan barang-barang kebutuhan lainnya. Kaum dhuafa cerminan ketidakmampuan negara dalam memelihara mereka. Kaum dhuafa secara sendirian harus berjuang melawan sistem kapitalisme (sistem ekonomi yang memberikan kebebasan penuh pada semua orang untuk melakukan kegiatan ekonomi untuk memperoleh keuntungan). Kaum dhuafa ialah orang-orang miskin di jalanan, di pinggiran dan di sudut-sudut lingkungan kumuh. Mereka bekerja sebagai pemulung, para pedagang asongan, pengemis jalanan, buruh bangunan dan abang becak. Mereka ini kelompok masyarakat yang mudah terkena penyakit menular, seperti demam berdarah, malaria, dan segudang kesengsaraan.

C.    Surat yang Menjelaskan Tentang Menyatumi Kaum Dhua’fa

     Berikut ini adalah Surat Al Isra ayat 26-27 dan juga Surat Al Baqarah ayat 177. Menjelaskan pentingnya menghormati dan memuliakan serta menyantuni kaum dhuafa :

Artinya : 

“Dan berikanlah haknya kepada kerabat dekat, juga kepada orang miskin danorang yang dalam perjalanan; dan janganlah kamu menghambur-hamburkan (hartamu) secara boros. (26) Sesungguhnya orang-orang yang pemboros itu adalah saudara setan dan setan itusangat ingkar kepada Tuhannya. (27)” .

a.  Bahan-bahan : bahan utama yang dipakai didalam produksi kemudian diproses menjadi produk jadi melalui penambhaan upah langsung dan FOH

-       Bahan Langsung : semua bahan yang dapat dikenal sampai menjadi produk jadi, dapat dengan mudah ditelusuri dan merupakan bahan utama produk jadi.

-       Bahan tidak langsung : semua bahan yang dimasukkan ke dalam proses produksi yang tidak dapat dengan mudah ditelusuri seperti bahan langsung.

b.    Tenaga Kerja/Buruh : usaha fisik atau usaha mental yang dikeluarkan di dalam produksi suatu produk

-       TK. Langsung : semua TK yang secara langsung terlibat dengan produksi produk jadi dan dapat juga ditelusuri dengan mudah, merupakan biaya TK langsung utama dalam menghasilkan suatu produk .

-       TK. Tidak Langsung : semua TK yang secara terlibat dalam proses produksi produk jadi, tetapi bukan TK langsung.

c.     Overhead Pabrik (FOH) :  semua biaya yang terjadi di pabrik selain bahan langsung (BB) dan upah TK langsung, merupakan kumpulan dari berbagai rekening yang terjadi di dalam eksploitasi pabrik.

2)    Hubungannya Dengan Produksi

a.     Biaya Prima (Prime Cost) : biaya bahan baku langsung dan biaya TK langsung dimana biaya tersebut berhubungan langsung dengan produksi.

b.    Biaya Konversi (Convertion Cost) : biaya yang berhubungan dengan mengolah baham baku menjadi produk jadi sehingga CC terdiri dari biaya TK langsung dan FOH.

3)    Hubungannya Dengan Volume

a.     Biaya Variabel (Variable Cost): biaya yang secara totak cenderung berubah-ubah secara proporsional sesuai dengan perubahan volume produksi sedangkan per unitnya cenderung tetap konstan.

b.    Biaya Tetap (Fixed Cost) : biaya yang dalam unit berubah-ubah dan dalam total selalu konstan, meskipun dalam batas interval tertentu.

c.     Biaya Semi Variabel (Semi Variable Cost) : biaya yang mengandung dua unsur biaya (FC & VC)

d.    Biaya Penutupan (Shutdown Cost) : biaya tetap yang akan dibebankan ketikan perusahaan tidak melakukan aktivitas produksi.

4)    Pembebanannya terhadap departemen

a.     Departemen Produksi : Suatu departemen yang secara langsung memberi kontribusi untuk memroduksi suatu item dan memasukkan departemen dimana proses konversi atau proses produksi berlangsung.

b.    Departemen Jasa: suatu departemen yang berhubungan dengan proses produksi secara tidak langsung dan berfungsi memberikan jasa (layanan) untuk departemen lain.

5)    Daerah Fungsional

a.     Biaya Manufaktur : Biaya ini berhubungan dengan produksi suatu barang, merupakan jumlah dari biaya BB, TK langsung dan FOH.

b.    Biaya Pemasaran : biaya yang dibebankan di dalam penjualan suatu barang atau jasa dari keluarnya barang dari Gudang sampai ke tangan pembeli.

c.     Biaya Administrasi: biaya yang dibebankan untuk mengarahkan, mengawasi dan mengoperasikan suatu perusahaan dan memasukkan gaji yang dibayar untuk manajemen serta staff pembukuan.

6)    Periode Pembebanannya terhadap Pendapatan

a.     Biaya Produk: Biaya yang secara langsung dapat diidentifikasikan sampai ke produk jadi, meliputi biaya bahan langsung, TK langsung dan FOH.

b.    Biaya Periodik: Biaya yang secara tidak langsung berhubungan dengan produk dan karenanya tidak dimasukkan dalam unsur persediaan.

·      Revenue Expenditure : jika manfaat biaya hanya satu periode.

·      Capital Expenditure : : jika manfaat biaya lebih daru satu periode.

7)    Pertimbangan Ekonomik

Biaya kesempatan: nilai manfaat yang dapat diukur, yang dapat dipilih dengan cara memilih serangkaian Tindakan alternatif. Hubungannya dengan masa manfaat. Sama dengan Periode Pembebanannya terhadap pendapatan, yaitu: Revenue expenditure & Capital expenditure.

8)    Pertimbangannya dengan Manajemen Puncak

a.     Biaya Rekayasa : taksiran unsur biaya yang dibebankan dengan jumlahnya yang paling tepat dan wajar.

b.    Biaya Kebijakan/Discretionary Cost : semua unsur biaya yang jumlahnya bervariasi sesuai dengan kebijakan manajer pusat pertanggungjawaban.

c.     Biaya Komite/Sunck Cost : biaya yang merupakan konsekuensi komitmen yang sebelumnya telah dibuat dan yang tidak dapat dihindarkan.