a) Pasar Tenaga Kerja Terdidik, Terlatih, dan Tidak Terlatih
- Terdidik, memerlukan pendidikan khusus (dokter, guru, dan sebagainya)
- Terlatih, memerlukan latihan dan pengalaman (koki, sopir, dan sebagainya)
- Tidak terlatih (tukang batu, tukang angkut, dan sebagainya)
b) Pasar Tenaga Kerja Utama dan Biasa
- Utama (Primary Labour Market), lingkungan perusahaan besar, manajemen baik, tingkat pendidikan dan keterampilan, gaji dan upah, jaminan sosial, serta disiplin pegawai yang tinggi
- Biasa (Secondary Labour Market), lingkungan perusahaan kecil, manajemen perushaan kurang baik, dan aspek lainnya masih rendah
c) Pasar Tenaga Kerja Intern dan Ekstern
- Intern, mendahulukan pegawai yang tersedia untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan. Seperti kenaikan jabatan.
- Ekstern, mempersilahkan orang luar untuk mengisi lowongan kerja yang dibutuhkan
d) Pasar Tenaga Kerja Dalam Negeri dan Luar Negeri
e) Pasar Tenaga Kerja Persaingan Sempurna
Terdapat banyak sekali perusahaan yang bergabung untuk menawarkan lapangan kerja. Setiap tenaga kerja bertindak secara individual untuk kepentingan masing-masing dan tidak mendirikan perserikatan untuk kepentingan bersama. Berlaku hukum permintaan dan penawaran.
0 Coment